In this role you will be responsible for:

• Line training and checking for pilots (LIFUS)
• Simulator training and checking
• Conduct of ground and CRM trainings 

Professional experience and skills:

• Valid EASA ATPL
• Valid TRI/TRE on B737
• Management aviation experience for 3 years (exemption is possible)
• Willing to relocate to Malta or, for part time employment, spend in Malta at least 2 weeks a month for the office duties
• English Upper-Intermediate or above.

• An ambitious role in the fast-growing multinational team SkyUp Airlines with a clear sense of direction (currently more than 800 professionals work in our team)
• Opportunities to implement your expertise and continuous development in a Growth mindset culture
• Long-term cooperation and competitive financial motivation
• Housing allowance, ticketing, plus hourly rates for flying and simulator duties
• Location – SkyUp MT office (support/compensation in case of relocation).

• Генерування ідей і створення контенту для діджитал-платформ (вебсайти, застосунки, лендинги, соцмережі, директ-канали, рекламні макети тощо) під різні канали комунікаціУправління та розвиток команди;
• Рерайтинг публікацій та адаптація контенту під різні канали комунікації;
• Створення текстів для різних каналів комунікації.

• Досвід написання текстів різної стилістики, зокрема, для діджитал-каналів;
• Бездоганна грамотність і уважність до деталей;
• Відмінне володіння робочими мовами (українська, англійська – письмово);
• Розуміння цільової аудиторії, специфіки різних каналів комунікації і принципів tone of voice;
• Креативність і широкий кругозір;
• Відповідальність і повага до домовленостей.

• Офіційне працевлаштування;
• Можливість бути причетними до розвитку та трансформації тревел-індустрії;
• Можливість пропонувати та втілювати свої ідеї;
• Медичне страхування;
• Можливість навчатись в корпоративному університеті Grow UP та можливість відвідувати зовнішні тренінги;
• Свою корпоративну онлайн-бібліотеку;
• Можливість мандрувати за спеціальними умовами, адже ми пропонуємо знижки на тури туроператора і сервісні квитки авіакомпанії;
• Найкращу команду, де панує атмосфера турботи та підтримки та з якою можна вчитись і розвиватись щодня;
• Можливість працювати віддалено (опціонально).

• Управління та розвиток команди;
• Project management (приймає участь в розробці стратегій; планування проектів та роботи всередині команди, згідно отриманих завдань; проведення брифінгів для формування завдань)
• Traffic management (розподіл завантаження всередині команди) 
• Забезпечувати комунікацію на діджитал-платформах (на існуючих ринках і для запуску нових) – це якийсь бред, що таке діджетал платформи.
• Генерування ідей і створення контенту для діджитал-платформ (вебсайти, застосунки, лендинги, соцмережі, директ-канали, рекламні макети тощо)
• Рерайтинг публікацій та адаптація контенту під різні канали комунікації 

• Досвід управління командою копірайтерів (бажано, досвід роботи в агенції) – не менш 3-х років
• Досвід написання текстів різної стилістики, зокрема, для діджитал-каналів
• Бездоганна грамотність і уважність до деталей
• Відмінне володіння робочими мовами (українська, англійська – письмово)
• Розуміння цільової аудиторії, специфіки різних каналів комунікації і принципів tone of voice
• Рівень володіння англійською мовою - upper intermediate;
• Усна і письмова грамотність;
• Високо розвинені аналітичні та організаційні здібності;
• Високий рівень відповідальності та самоорганізації;
• Уважність до деталей;
• Мислення, спрямоване на досягнення результату через комунікацію.

• Офіційне працевлаштування;
• Можливість бути причетними до розвитку та трансформації тревел-індустрії;
• Можливість пропонувати та втілювати свої ідеї;
• Медичне страхування;
• Можливість навчатись в корпоративному університеті Grow UP та можливість відвідувати зовнішні тренінги;
• Свою корпоративну онлайн-бібліотеку;
• Можливість мандрувати за спеціальними умовами, адже ми пропонуємо знижки на тури туроператора і сервісні квитки авіакомпанії;
• Найкращу команду, де панує атмосфера турботи та підтримки та з якою можна вчитись і розвиватись щодня;
• Можливість працювати віддалено (опціонально).

• Оформлення проїзної документації на регулярних/чартерних рейсах
• Ведення блокових програм туроператора
• Моніторинг розкладу та спеціальних пропозицій авіакомпаній
• Консультації щодо правил перевезень авіакомпаній

• Вища освіта
• Досвід роботи в ТО/авіації від 2х років
• Знання англійської мови не нижче Intermediate
• Високий рівень володіння ПК
• Досвід роботи з Amadeus обов'язково, САМО - буде перевагою
• Аналітичні здібності, мультизадачність, відповідальність

• Офіційне працевлаштування
• Можливість бути причетними до розвитку та трансформації тревел-індустрії
• Можливість пропонувати та втілювати свої ідеї
• Медичне страхування на вигідних корпоративних умовах
• Можливість навчатись в корпоративному університеті Grow UP та можливість відвідувати зовнішні тренінги
• Доступ до корпоративної онлайн-бібліотеки
• Можливість мандрувати за спеціальними умовами, адже ми пропонуємо знижки на тури туроператора і сервісні квитки авіакомпанії
• Найкращу команду, де панує атмосфера турботи і підтримки та з якою можна вчитись і розвиватись щодня
• Можливість працювати віддалено (опціонально).

• Bookkeeping: Maintaining accurate records of financial transactions, including accounts payable and receivable, bank reconciliations, and payroll records.
• Financial reporting: Preparing financial statements, such as balance sheets, income statements, and cash flow statements.
• Tax preparation and filing: Ensuring that tax returns are prepared accurately and filed on time to avoid penalties and fines.
• Compliance: Ensuring that financial records comply with applicable laws, regulations, and industry standards.
• Audit preparation: Assisting with the preparation of financial records and reports for audit purposes.
• Accounts Payable and receivable Management: processing invoices and keeping accurate records of payments
• Leadership in identifying, developing and implementing effective internal control mechanisms and drive consistent improvements in financial processes and routines

• Higher education(accounting, finance, economics)
• Work experience as a chief accountant for at least 3 years,
• Work experience as a chief accountant in tourism or aviation is appreciated

• Employment conditions according to the legislation of Romania
• Competitive salary 
• Ability to influence business plans and working processes.

• Аналіз існуючих договорів;
• Повне супроводження поточних угод, що укладаються;
• Налагодження  процедури взаємодії Lessor-Fleet Dev-Юридичний департамент, чіткий розподіл функцій;
• Супроводження питань, пов’язаних з страхуванням авіаційних ризиків – комунікації щодо змін до покриття, сертифікатів, розповсюдження.

• Повна вища юридична освіта;
• Наявність досвіду роботи з договорами в авіаційній галузі;
• Наявність досвіду комунікації з нерезидентами, вільне володіння англійською мовою;
• Відповідальність, уважність, ініціативність.
  

• Офіційне працевлаштування;
• Можливість бути причетними до розвитку та трансформації тревел-індустрії;
• Можливість пропонувати та втілювати свої ідеї;
• Медичне страхування на вигідних корпоративних умовах;
• Можливість навчатись в корпоративному університеті Grow UP та можливість відвідувати зовнішні тренінги;
• Доступ до корпоративної онлайн-бібліотеки;
• Можливість мандрувати за спеціальними умовами, адже ми пропонуємо знижки на тури туроператора і сервісні квитки авіакомпанії;
• Найкращу команду, де панує атмосфера турботи і підтримки та з якою можна вчитись і розвиватись щодня;
• Можливість віддаленої роботи.

• Розробка та впровадження грейдингової структури оплати праці;
• Розробка пропозицій щодо структури винагороди різних посад, проведення оглядів заробітних плат та пошук інших джерел та бенчмарків для перегляду заробітних плат;
• Дослідження та формування «портрету мотивації» команди та формування пріоритетних напрямків розвитку Compensation&Motivation Program на базі результатів такого дослідження;
• Розробка та впровадження програм визнання;
• Щорічне бюджетування витрат на персонал (разом з Total Rewards Team);
• Автоматизація процесів у зоні відповідальності – бонусування, бенефіти, програми визнання.

• Досвід та знання методологій впровадження грейдингу;
• Досвід розробки програм мотивації персоналу;
• Досвід розробки та впровадження програми бенефітів для персоналу, програм визнання;
• Обов’язково знання англійської мови на рівні усної ділової комунікації;
• Системне мислення та високорозвинений аналітичний склад розуму;
• Взаємодія з різними категоріями персоналу від спеціалістів до Топ-менеджменту;
• Увага до деталей.

• Офіційне працевлаштування;
• Можливість бути причетними до розвитку та трансформації тревел-індустрії;
• Можливість пропонувати та втілювати свої ідеї;
• Медичне страхування на вигідних корпоративних умовах;
• Можливість навчатись в корпоративному університеті Grow UP та можливість відвідувати зовнішні тренінги;
• Доступ до корпоративної онлайн-бібліотеки;
• Можливість мандрувати за спеціальними умовами, адже ми пропонуємо знижки на тури туроператора і сервісні квитки авіакомпанії;
• Найкращу команду, де панує атмосфера турботи та підтримки та з якою можна вчитись і розвиватись щодня;
• Можливість працювати віддалено (опціонально).

• Моніторити згадки в соціальних мережах і на сайтах для відгуків;
• Відповідати на коментарі та повідомлення;
• Надавати консультації клієнтам SkyUp & Join UP!;
• Вирішувати конфліктні ситуації;
• Відповідати на скарги, проводити службові розслідування за скаргами користувачів соціальних мереж, надавати результати розслідування клієнту.

• Вища освіта
• Розуміння особливостей роботи в соціальних мережах
• Вільне володіння російською та українською мовами
• Знання англійської мови на рівні - upperintermediate і вище
• Знання польської мови- на рівні Intermediate
• Знання ПК (MS Office), оргтехніки.
• Відповідальність, уважність, клієнтоорієнтованість, навички роботи з запереченнями
• Позмінний графік роботи

• Можливість бути причетними до розвитку та трансформації тревел-індустрії
• Можливість пропонувати та втілювати свої ідеї
• Медичне страхування, оплачувана відпустка та лікарняний
• Можливість навчатись в корпоративному університеті GrowUP та можливість відвідувати зовнішні тренінги
• Свою корпоративну онлайн бібліотеку
• Можливість мандрувати за спеціальними умовами, адже ми пропонуємо знижки на тури туроператора і сервісні квитки авіакомпанії
• Найкращу команду, де панує атмосфера турботи та підтримки, та з якою можна вчитись і розвиватись щодня

1. Qualitative and quantitative increase in the agent base of the tour operator in the territory.
2. Prompt and high-quality solution of current issues of agencies assigned to the manager.
3. Participation in the promotion of the Company's tourism products on the market.
4. Informational support of agencies in the region (current promotions; special offers, loyalty programs, consultations on working with the site and the online booking system, etc.).

Assistance in the organization and participation in other projects of the department in the region (seminars, exhibitions, road-shows, distribution of promotional products, etc.).

• Experience in the field of tourism is a must;
• Sociable and stress-resistant personality type;
• Result Oriented;
• Teamwork skills;
• Knowledge of languages: Romanian, English;
• Driver's license is a must

• Full-time
• Competitive salary
• Location – Romania (Cluj-Napoka / Iasi)
• Friendly and helpful team
• Good office environment
• Opportunity to work for an ambitious and fast-growing company with a clear sense of direction
• Intellectually challenging and rewarding work
• Excellent learning and professional development opportunities
• Discounts on Join UP! tours
• Service tickets on SkyUp flights
• Discounts on Join UP! tours;
• Service tickets on SkyUp flights.

• Tours implementation (sale) and implementation of the sales plan
• Support for the tour (checking the departure time, informing about changing details of the tour, offering additional services, communicating with the tourist, answering questions that arise during and after the trip);
• Consultations on the company's products (hotel base, specifics of resorts, excursion program, etc.);
• Booking tours and working with online offices of tour operators;
• Work with the CRM database;
• Work with the base of tourists (permanent, new) attraction and search.

• Experience in sales
• Experience in tourism from 1 year.
• Experience with CRM will be a plus
• Knowledge of the "sales cycle"
• languages - Romanian (native), English (Intermediate and above)
• result-oriented person, resistant to stress and working under time pressure 
• developed interpersonal skills, committed
• very good communication skills over the phone.
• ability to work in a team and effectively organize own work.

• Full-time
• Location – Bucharest (Romania)
• Friendly and helpful team
• Opportunity to work for an ambitious and fast-growing company with a clear sense of direction
• Excellent learning and professional development opportunities
• Discounts on Join UP! tours

In this role you will be responsible for:

• Planning, coordination and ensuring the quality implementation of the development strategy of the Ground handling SkyUp function
• Ensuring the implementation of KPI`s
• Effective use of company`s resources
• Control of administrative processes
• Ground handling team management.
   

Functional tasks of the role:

• Organization and current management of Ground handling SkyUp Department (SkyUp Ukraine and SkyUp Malta).
• Ensuring the regularity of the Airline's flights in the part that concerns the activities.
• Building and coordinating relationships with Airline ground handling service providers and airport companies at designated base(s) and satellite airports to achieve targeted results in all areas of safety, compliance, cost control and operational efficiency.
• Cost management in accordance with the established budget, ensuring cost-effective operational solutions and agreements along with the growth of the Airline.
• Provision of flight services at base and transit airports and coordination of fulfillment by service organizations of contractual obligations regarding the timely, complete and high-quality provision of ground handling services in accordance with current contracts regarding baggage handling and passenger service, including in force majeure situations (search baggage, etc.).
• Responsibility for compliance by Ground handling SkyUp staff with the Airline’s Rules for Air Transportation of Passengers and Baggage, Production Discipline, Implementation of Job Instructions, Rules of Internal Work Procedures, Occupational Safety and Fire Safety Standards, Aviation Safety Program Requirements.
• Compliance with obligations regarding confidential information and trade secrets of the Airline (terms of agreements and contracts, commercial activities, etc.).
• Participation in the development of regulatory documentation on ground handling production activities.
• Management of safety risks and threats to the safety of aircraft flights.
• Analysis of the effectiveness of the Flight Safety Management System in ground handling units.
• Improvement and regular updating of the Flight Safety Management System in ground handling units.
• Coordination of the implementation of the Rules of Air Transportation of Passengers and Baggage of the Airline Company, organization of accounting of transportation documentation.
• Responsibility for the quality and scope of services for the maintenance of the airline's aircraft at base and transit airports by contracted organizations (aviation security).
• Ensuring regularity of flights and commercial loading of flights.
• Control over the fulfillment of the terms of the Contracts for ground handling at airports.

Professional experience and skills:

• Professional experience in a similar management position in the aviation industry for at least 3 years is a must (management of a commercial direction in aviation will be an advantage).
• Experience in developing the company's strategic and business plans, successful cases of their implementation.
• Deep expertise in the field of aviation and ground handling
• Successful management experience 5 years +
• Developed leadership skills, ability to build and develop a team
• Ability to achieve set results in situations of uncertainty with limited resources
• Critical and analytical thinking, ability to solve problems of of different levels of complexity
• Excellent presentation skills and commercial negotiation skills
• Growth mindset
• Excellent business reputation
• English Upper-Intermediate or above.

• An ambitious leadership role in the fast-growing multinational team SkyUp Airlines with a clear sense of direction (currently more than 800 professionals work in our team)
• Opportunities to implement your expertise and continuous development in a Growth mindset culture
• Ability to directly influence the company's business results, create new trends in Ground handling of the aviation industry at the global level
• Direct reporting to the CEO of the company
• Long-term cooperation and competitive financial motivation
• Location – Head office in EU (support/compensation in case of relocation).

• Responsible for aircraft wet-leasing;
• Сommunicate with airlines around the world regarding aircraft availability, actively promote any eligible aircraft in the wet lease market, respond to inquiries from any airline regarding aircraft lease requirements; 
• Negotiations with partner’s companies
• Project management, coordination with partners and inside the company
• Market analysis and promotion of SkyUp product in the ACMI market

• Knowledge of English at the fluent level
• General understanding of the airline's operating processes (production, document management, funding)
• Sociable and stress-resistant personality type;
• Result Oriented;
• Teamwork skills;

• Full-time
• Location - anywhere
• Friendly and helpful team
• Good office environment
• Opportunity to work for an ambitious and fast-growing company with a clear sense of direction
• Intellectually challenging and rewarding work
• Excellent learning and professional development opportunities
• Discounts on Join UP! tours
• Service tickets on SkyUp flights

• Управління відділом оцінки ризиків;
• Розробка та впровадження процесів оцінки ризиків з БП;
• Підготовка звітньої документації;
• Керування базою повідомлень з безпеки польотів (БП);
• Розробка та контроль цілей та показників з БП.

• Вища авіаційна освіта
• Досвід роботи в системі безпеки польотів від 3х років.
• Досвід роботи в авіації (5 років бажано)
• Знання англійської мови
• Вільне володіння MS Office
• ​IOSA standards knowledge Centrik, RMD (портал ДАСУ)

• Офіційне працевлаштування;
• Можливість бути причетними до розвитку та трансформації тревел-індустрії;
• Можливість пропонувати та втілювати свої ідеї;
• Медичне страхування на вигідних корпоративних умовах;
• Можливість навчатись в корпоративному університеті Grow UP та можливість відвідувати зовнішні тренінги;
• Доступ до корпоративної онлайн-бібліотеки;
• Можливість мандрувати за спеціальними умовами, адже ми пропонуємо знижки на тури туроператора і сервісні квитки авіакомпанії;
• Найкращу команду, де панує атмосфера турботи і підтримки та з якою можна вчитись і розвиватись щодня.

Responsibilities:

• Analyzing competitor’s product portfolio, capacity and pricing and sharing with central revenue team.
• Benchmarks – product comparison with competitors for Ro product  
• SPOC for other TO’s in the market in terms of charter purchasing and re-sale.
  SPOC for TravelFuse, Aqua and OTA’s in terms of integration and products.
• Providing input for central Revenue team in terms of pricing, seasonality, capacity, room allocations as well as market product insides.
• Renegotiation/updating of conditions with product/revenue/commerce departments from Central Office, to maximize availability, offers, best available rates  
• Build a strong commercial relationship with Ro office Sales team and also with commerce and revenue department from Central Office 
• SPOC for sales channel in terms of Product and charter-related topics.
• Briefing sales team in terms of yielding topics like empty seats, low-performing hotels, periods, or destinations.
• Active role in Product portfolio and charter capacity building.
• Together with the central revenue team in charge of Charter Load Factor and profitability.
• Responsible for Dynamic package development in Romania including packages with low-cost charter airlines and bed banks
• Reporting & Analysis 
• Identifying Business Opportunities 
• Regular reporting to CEO Romania 

Requirements:

•  3 years minimun in travel agency (touroperator)  - revenue, product or sales department
•  Strong influencing and negotiation skills,  
• Excellent communication skills, in the Ro Language and in English 
• Excellent interpersonal skills and strong cultural versatility and empathy 
• Strategic vision and analytical clarity 
• Strong analytical skills 
• Passionate about customer satisfaction, with a personal commitment to organizational excellence 
• Native Romanian, fluent in English

We offer :

•  Full-time employment (hybrid work)
•  Long-term cooperation (not a project)
•  Location - Bucharest
•  Friendly and helpful team
•  Opportunity to work for an ambitious and fast-growing company with a clear sense of direction
•  Excellent learning and professional development opportunities
•  Discounts on Join UP! tours
•  Service tickets on SkyUp flights

In this position your main responsibilities would include:

• Legal consulting,
• Working with contracts and agreements,
• Official communication with state and other bodies, enterprises & banks
• Working with claims and complaints,
• Organization of documents’ legalization
• Adaptation of standard company contracts and agreements in accordance with Poland legislation requirements
• Legal support to company settling in Poland, company staff employment

We expect that our new team member has:

• Higher legal education,
• Work experience as a lawyer for at least 2 years,
• Knowledge of labor, tax legislation is a must,
• Work experience as a lawyer in tourism is appreciated.

We will provide you:

1. Employment conditions according to the legislation of Poland
2. Competitive salary and clear bonus system regarding the achievements of the targets.
3. Ability to influence business plans and working processes.

• Здійснювати пошук ефективних джерел залучення талантів
• Забезпечувати талантами та підтримувати розвиток компанії
•  Здійснювати full cycle of recruitment процес для закриття вакансій
•  Організовувати заходи, що супроводжують внутрішню ротацію персоналу
•  Вести звітність відділу по проектах та процесах
•  Консультувати керівників підрозділів компанії з питань, пов'язаних з  підбором персоналу
• Брати проактивну участь в розробці інших проектів

• Маєш від 2 років досвіду у рекрутингу
• Знаєш англійську мінімум на рівні Intermediate та вище
• Володієш інструментами і каналами пошуку кандидатів
• Маєш досвід використання у своїй практиці методів оцінки кандидатів;
• Креативний та маєш digital mindset
• Володієш гарними комунікативними навичками, грамотною письмовою та усною мовою
• Маєш активну життєву позицію
• Орієнтуєшся на результат та постійний саморозвиток
• Проактивний, гнучкий, швидко навчаєшся, ініціативний та готовий втілювати в життя нові ідеї

• Офіційне працевлаштування;
• Можливість бути причетними до розвитку та трансформації тревел-індустрії;
• Можливість пропонувати та втілювати свої ідеї;
• Медичне страхування на вигідних корпоративних умовах;
• Можливість навчатись в корпоративному університеті Grow UP та можливість відвідувати зовнішні тренінги;
• Доступ до корпоративної онлайн-бібліотеки;
• Можливість мандрувати за спеціальними умовами, адже ми пропонуємо знижки на тури туроператора і сервісні квитки авіакомпанії;
• Найкращу команду, де панує атмосфера турботи і підтримки та з якою можна вчитись і розвиватись щодня;
• Можливість працювати віддалено (опціонально).

• Аналітичні розрахунки для компанії;
• Участь в аналізі та плануванні непрямих витрат компанії;
• Бюджетування допоміжних напрямків;
• Підготовка прогнозного Cash Flow по компанії;
• Консолідація Cash Flow;
• Оцінка ефективності нових проектів.

• Досвід роботи фінансовим аналітиком від 2-х років;
• Досвід в оцінці інвестиційних проектів буде перевагою;
• Аналітичні здібності, здатність працювати з великими об'ємами інформації.

• Офіційне працевлаштування;
• Можливість бути причетними до розвитку та трансформації тревел-індустрії;
• Можливість пропонувати та втілювати свої ідеї;
• Медичне страхування на вигідних корпоративних умовах;
• Можливість навчатись в корпоративному університеті Grow UP та можливість відвідувати зовнішні тренінги;
• Доступ до корпоративної онлайн-бібліотеки;
• Можливість мандрувати за спеціальними умовами, адже ми пропонуємо знижки на тури туроператора і сервісні квитки авіакомпанії;
• Найкращу команду, де панує атмосфера турботи і підтримки та з якою можна вчитись і розвиватись щодня;
• Можливість працювати віддалено (опціонально).

• Контроль граничного рівня відмов Alert Level для систем і компонентів;
• Оформлення протоколів зустрічей з перегляду Alert Level для визначення систем, які потребують аналізу;
• Розробка рекомендацій щодо проведення спеціальних видів інспекцій на ПС, враховуючи рекомендації виробника;
• Пропонування коригуючих дій (зменшення/збільшення періодичності ТО, заміна компонентів, заміна ремонтних/виконуючих ТО ПС організацій, тощо)
• Ініціація засідань з надійності, внесення рекомендацій щодо вдосконалення програми ТО, оформлення протоколів зустрічей і контроль виконання всіх прийнятих змін;
• Аналіз необхідної кількості компонентів на складі в залежності від відкладених дефектів, затримок рейсів, відмов компонентів та систем;
• Оцінка постачальників компонентів щодо якості виконаного ремонту і наданих гарантійних зобов'язань;
• Аналіз по затримках рейсів з технічних причин;
• Внесення пропозицій щодо доповнення та вдосконалення САМЕ;
• Знання на виконання вимог нормативних актів з авіаційної безпеки;
• Знання нормативно-технічної документації, вимог до регламентного та не регламентного ТО.

• Досвід роботи в авіації в сфері ТО і/або інжинірингу від 2-х років.;
• Бажаний досвід роботи в сфері Reliability;
• Системне мислення, аналітичні здібності, вміння працювати в великим обягом даних.

• Медичне страхування для вас та вашої родини.
• Навчання в корпоративному університеті та можливість відвідувати зовнішні тренінги.
• Знижки на тури туроператора.
• Сервісні квитки авіакомпанії.